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2023年春闘の賃上げ目標について語る連合の芳野友子会長(左)=東京都千代田区で2022年10月20日、吉永磨美撮影 拡大
2023年春闘の賃上げ目標について語る連合の芳野友子会長(左)=東京都千代田区で2022年10月20日、吉永磨美撮影

 連合は20日の中央執行委員会で、来年の春闘の闘争方針として基本給を一律に引き上げるベースアップ要求を月給の3%とし、定期昇給分を含めて5%程度の賃上げ目標を掲げる基本構想を確認した。これまでの賃上げ目標は、過去7年連続で4%程度だったが、連合は急激な物価上昇を踏まえ、さらなる引き上げを求めていくことにした。

 芳野友子会長は記者会見で、物価高と向き合う必要性を強調し、「業績の悪い企業は、労働条件全般で経営側と話していくことも重要だ」と述べた。12月の正式決定に向けて協議を進める。

 全労連も20日、春闘の方針案を発表し、10%以上の賃上げ目標を打ち出した。昨年の要求は全ての労働者一律で月2万5000円以上(平均約8%)で、今年は物価上昇分の上乗せを求める。

 厚生労働省によると、2022年の民間主要企業の春闘賃上げ率は2・20%で、前年(1・86%)を上回った。だが、毎月勤労統計調査の速報では、物価を加味した実質賃金は8月まで5カ月連続で前年比マイナスとなっている。

 岸田文雄首相は4日の「新しい資本主義実現会議」で、23年の春闘に向けて「物価上昇をカバーする賃上げを目標に、企業の実情に応じて労使で議論してほしい」と述べている。【吉永磨美、奥山はるな】

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